ระยะเวลารับประกันจะมีทั้งหมด 3 รูปแบบ ทั้ง 3 รูปแบบราคาก็จะแตกต่างกันตามการรับประกันครับ

1. รับประกัน 30 วัน หากพนักงานลาออกก่อน 30 วันจะหาพนักงานทดแทนให้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
2. รับประกัน 90 วัน หากพนักงานลาออกก่อน 90 วันจะหาพนักงานทดแทนให้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
3. รับประกัน 120 วัน หากพนักงานลาออกก่อน 120 วันจะหาพนักงานทดแทนให้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

คิดตามระยะเวลาการรับประกัน ดังนี้

1. รับประกัน 30 วัน คิดค่าบริการ 1.0 เท่าของเงินเดือน
2. รับประกัน 90 วัน คิดค่าบริการ 1.5 เท่าของเงินเดือน
3. รับประกัน 120 วัน คิดค่าบริการ 1.8 เท่าของเงินเดือน

วิธีคิดอัตราค่าบริการ

การคิดค่าบริการ ยกตัวอย่างเช่น ทางลูกค้าตกลงรับพนักงานคนนี้เข้าทำงานในเงินเดือนที่ 15,000 บาทต่อเดือน ทางเราจะเอาเงินเดือนคูณด้วยระยะเวลารับประกันตามที่ลูกค้าเลือก

1.  หากเลือกรับประกัน 30 วัน 15,000 x 1.0 = 15,000 บาท
2. หากเลือกรับประกัน 90 วัน 15,000 x 1.0 = 22,500 บาท
3. หากเลือกรับประกัน 120 วัน 15,000 x 1.0 = 27,000 บาท

หมายเหตุ: ราคานี้ยังไม่รวม vat 7% นะครับ