payroll outsource Thailand ตอบโจทย์ธุรกิจอย่างไร?

ไม่ว่าคุณจะดำเนินธุรกิจในประเทศ หรือต่างประเทศ ล้วนแล้วแต่ต้องมีการระดมทุนทางด้านกำลังคนทั้งสิ้น เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อได้อย่างราบรื่น และไม่มีข้อจำกัด

หากต้องการก่อตั้งธุรกิจในประเทศไทย ด้วยสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงมากในปัจจุบัน ดังนั้นการบริหารในระบบงานบางอย่างอาจไม่ใช่เรื่องง่าย

หลายธุรกิจต่างก็มีกลยุทธ์ที่แตกต่างกันออกไป โดยเฉพาะอย่างการบริหารจัดการด้านกำลังคน บริษัทเอ้าท์ซอร์สหลายแห่งในประเทศไทย อาจเป็นทางออกที่ดีสำหรับธุรกิจคุณ

Payroll outsource คืออะไร? 

Payroll outsource คือ ผู้ให้บริการบริหารจัดการงานด้านเงินเดือนของพนักงาน ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัท รวมถึงการสรรหาบุคลากร เข้ามาทำงานให้กับองค์กรนั้นๆ ด้วย อีกทั้งการดำเนินงานต่าง ๆ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญของบริษัทผู้รับจ้างงานบริการ Payroll outsources Thailand

“OUTSOURCE” คือ การจ้างพนักงานแบบชั่วคราว โดยมีการทำสัญญาจ้างเป็นระยะเวลาสั้นๆ รายเดือน หรือ รายปี ตามที่ตกลงกับผู้ว่าจ้าง องค์กร และตัวผู้รับจ้างเอง

โดยตำแหน่งงานเหล่านี้จะรายได้ที่สูงมากกว่า ตำแหน่งงานปกติทั่วไป เพราะเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ที่สามารถช่วยงานขององค์กรได้มากพอสมควร แต่อาจจะไม่มีสวัสดิการมากมาย เหมือนพนักงานปกติทั่วไป

อ่านบทความเพิ่มเติม คลิก : บริษัท OUTSOURCE คืออะไร?

เนื้อหาที่คุณอาจสนใจ “อยากอ่านก่อน”

• 10 ข้อดีของบริการ Payroll outsources Thailand
• เมื่อไหร่ และทำไมถึงควรจ้าง Payroll outsources 
• Payroll outsources บริการเฉพาะในประเทศไทย ใช่หรือไม่?
• ระบบการทำงานของ Payroll outsources Thailand เป็นอย่างไร? 

10 ข้อดีของ Payroll outsources Thailand 

1. ช่วยลดต้นทุน และประหยัดงบประมาณในการจ้างงานให้น้อยลง

2. ประหยัดการทรัพยากรที่ไม่จำเป็นออกไป

3. เข้าถึงเทคโนโลยีทันสมัยได้ตลอดเวลา

4. หลีกเลี่ยงการเกิดข้อผิดพลาด และขั้นตอนการปฏิบัติการเสียภาษี

5. เพิ่มความสะดวก อำนวยความสะดวก ในการบริหารงานเงินเดือนได้อย่างต่อเนื่อง และไม่มีสะดุด

 

6. ลดขั้นตอนการทำงาน 

7. ธุรกิจประสบความสำเร็จ บรรลุตรงตามเป้าหมาย และแผนที่วางไว้

8. องค์กรสามารถพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจเพื่อสร้างผลกำไรได้มากยิ่งขึ้น และตามทันคู่แข่งได้

9. การบริหารจัดการด้านเงินเดือนของพนักงานที่ไม่ยุ่งยากอีกต่อไป

10. การบริหารด้านกำลังคน และทรัพยากรมนุษย์

Payroll outsources สำคัญต่อธุรกิจอย่างไร?

• ดำเนินการปฏิบัติขั้นตอนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารงานเงินเดือน และการชำระภาษีต่างๆ ที่ถูกต้องตามหลักกฎหมายของประเทศ
• เปลี่ยนขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยาก ให้เป็นเรื่องง่าย สะดวก รวดเร็ว ตอบโจทย์การทำงาน HR ยุคใหม่
• สรรหาบุคลากรได้ทันเวลา ตรงความต้องการของธุรกิจ ในกรณีฉุกเฉิน หากเกิดการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรภายในองค์กร
• บริหารงานด้านเงินเดือน จ่ายเงินเดือนพนักงานตรงเวลา เน้นความถูกต้อง แม่นยำ หมดกังวลเรื่องข้อผิดพลาด
• มีผู้เชี่ยวชาญคอยให้คำปรึกษา / แนะนำเงื่อนไขข้อบังคับ กฎการเลิกจ้าง ค่าชดเชย ต่างๆที่พนักงานควรได้รับ อย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• เทคโนโลยี / ระบบการใช้งานแอปพลิเคชัน ต่างๆ มีการปรับใช้ให้เข้ากับสถานการณ์ พัฒนาตามยุคสมัย สามารถใช้งานได้ทุกที่ทุกเวลาผ่านแอปพลิเคชันสมาร์ตโฟน
• ประหยัดงบประมาณ ที่ไม่จำเป็น เพื่อพัฒนาส่วนงานอื่นๆภายในธุรกิจ

ทำไมต้อง? Payroll outsources Thailand

การคำนวณเงินเดือนของพนักงานภายในองค์กรนั้น ต้องใช้เวลาและความพยายามเป็นอย่างมาก เพื่อให้งานออกมาสมบูรณ์แบบ เกิดข้อผิดพลาดน้อยมากที่สุด

บริการ Payroll outsources เป็นที่นิยมอย่างแพร่หลาย และสามารถตอบโจทย์การทำงานของ HR และเจ้าของธุรกิจยุคใหม่ ที่บริหารทั้งในและนอกประเทศไทยในปัจจุบัน

เมื่อไหร่? ควรจ้าง Payroll outsources

อีกหนึ่งคำถามที่ว่าเมื่อใด? ธุรกิจควรเริ่มใช้บริการ Payroll outsources ต้องมองอีกมุมหนึ่งก่อนว่า ปัจจัยภายในและภายนอกของธุรกิจ มีความต้องการกำลังคน หรือมีความต้องการทางด้านโซลูชัน HR มากน้อยเพียงใด

การคำนวณงบประมาณ หรือวางแผนคาดการณ์เป้าหมายของธุรกิจว่าจะสามารถเดินต่อได้อย่างไร จึงจะสามารถต่อสู้คู่แข่งได้สำเร็จ รวมถึงระบบการทำงาน และความซับซ้อนในกฎหมายของประเทศ

ซึ่งหากคุณเข้ามาทำธุรกิจในประเทศไทย อาจจะต้องมีการชำระภาษีตามกฎหมาย หรือปัจจัยอื่นๆ ในขณะที่ธุรกิจขนาดเล็กหรือธุรกิจขนาดใหญ่ จำนวนมากต่างนิยมใช้การจ้างงานภายนอก จากบริษัท Payroll outsources เช่นกัน

นอกจากการบริหารจัดการที่ครอบคลุมของบริษัท Payroll outsources ในงานเงินเดือน และงานสรรหาบุคลากร รวมไปถึงบริการโซลูชัน HR อีกมากมาย เช่น เทคโนโลยีที่ทันสมัย ระบบเข้าออกงาน Cloud-TA ตอบโจทย์ทุกฟังก์ชันการใช้งาน

หากคุณอยากเป็นอีกหนึ่งธุรกิจที่เข้ามาบริหารให้ประเทศไทย บริการ Payroll outsources ก็สามารถตอบโจทย์ธุรกิจของคุณได้เป็นอย่างดี และสามารถช่วยยกระดับธุรกิจของคุณให้เติบโต อย่างไม่มีสะดุด

ธุรกิจใด? ควรใช้บริการ Payroll outsources

ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก หรือขนาดใหญ่ มีกลยุทธ์ทางธุรกิจที่แตกต่างกันออกไป แน่นอนว่าทุกธุรกิจย่อมมีเป้าหมายให้องค์กรเติบโต และสามารถสร้างผลกำไร หรือจัดการกับคู่แข่งทางตลาดได้สำเร็จ

หากเรามีการโฟกัสการทำงานของธุรกิจเป็นหลักโดยมีทางออกที่ดีกว่ากับการใช้บริการ Payroll outsources ที่จะสามารถเข้ามาช่วยเหลืองานเงินเดือน หรืองานสรรหาบุคลากร เพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินงานต่อได้อย่างราบรื่นมากยิ่งขึ้น

Payroll outsources บริการเฉพาะในประเทศไทย ใช่หรือไม่?

บริการ Payroll outsource เป็นที่นิยมอย่างแพร่หลายอย่างมาก เหตุผลเพราะหลายธุรกิจ มองเห็นถึงความสำคัญของการโฟกัสสิ่งใดสิ่งหนึ่งในธุรกิจ เพื่อให้สามารถประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

ดังนั้นแล้วบริการนี้ไม่จำเป็นต้องมีเฉพาะในประเทศไทยเท่านั้น หากคุณมีความต้องการทำธุรกิจในไทย แต่ไม่ต้องการความยุ่งยากและวุ่นวายในขั้นตอนกฎหมายของประเทศ บริษัท Payroll outsource ตอบโจทย์คุณมากที่สุด

ฟังก์ชันบริการ payroll outsource thailand 

1.ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน

ระบบ Cloud-TA เทคโนโลยีทันสมัย ใช้งานได้ทุกที่ทุกเวลา เพียงแค่คุณมีมือถือสมาร์ตโฟนและอินเทอร์เน็ต

2. บริการสรรหาบุคลากรจากภายนอก

ให้ตรงคุณสมบัติและความต้องการ เพื่อเข้ามาช่วยรับช่วงงานต่อจากองค์กรนั้นๆ และต้องไม่ส่งผลกระทบต่องานใดๆขององค์กร

3. พนักงานประจำ / ระดับผู้บริหาร

พนักงานชั่วคราว / พนักงานสัญญาจ้าง หรือพนักงานเอ้าท์ซอร์ส

4. บริหารงานสวัสดิการให้กับพนักงาน

มีสวัสดิการที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิต และเพิ่มแรงจูงใจการทำงานของพนักงาน

5 สรุปผลรายงานเงินเดือนของพนักงาน

เพื่อให้องค์กรตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน แยกตามประเภท เงินได้ เงินหัก และรายงานผลสรุป เพื่อส่งแผนกบัญชีได้ทั้งแบบไฟล์ PDF และรูปแบบไฟล์รายงานผลสรุปแบบ EXCEL

6. การดำเนินงานด้านภาษี ที่ถูกต้องตามกฎหมายของประเทศ

ส่งเอกสารที่จำเป็นให้กับภาครัฐ โดยที่คุณไม่ต้องยุ่งยากดำเนินการเอง ให้เราเป็นผู้รับผิดชอบดูแลงานนี้ให้คุณ

ระบบการทำงานของ Payroll outsources Thailand เป็นอย่างไร? 

• การประมวลผลสรุปวันทำงานของพนักงาน

ดำเนินการจ่ายเงินเดือนของพนักงานอย่างถูกต้อง แม่นยำ และตรงเวลา

• สรุปผลการทำงานล่วงเวลา

การขอโอที สรุปผลตามที่นายจ้างกำหนด แต่ไม่น้อยกว่ากฎหมายกำหนด

• สรุปข้อมูลเงินได้ เงินหักภาษี ณ ที่จ่าย

เงินที่จ่ายสบทบกองทุนประกันสังคม การหักเงินรายเดือนต่างๆ

• คำนวณเงินเดือน

คำนวณเงินเดือนพนักงานรายบุคคล แยกตามแผนก ตามประเภท รายวัน รายเดือน รายสัปดาห์ และรูปแบบเหมาจ่าย

เพื่อให้การจ่ายเงินเดือน ตรงเวลา

• สรุปรายงานเงินเดือน

สรุปรายงานเงินเดือนพนักงานรายบุคคล ตามแผนกสังกัด

• นำส่งธนาคารอัตโนมัติ

นำส่งธนาคารเพื่อทำจ่ายเงินเดือนพนักงานอัตโนมัติ

• นำส่งเอกสารที่จำเป็นกับภาครัฐ

จัดทำเอกสารที่จำเป็นต่อภาครัฐทั้งประจำเดือนและประจำปี ตัวอย่างเช่น เงินสมทบประกันสังคม (ส.ป.ส 1-10)

ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) จัดทำเอกสารและไฟล์ที่เกี่ยวข้องให้กับทางนายจ้างทั้งหมด

Payroll outsource Thailand ตอบโจทย์ธุรกิจใดบ้าง?

ผู้ประกอบการที่มีความสนใจอยากทำธุรกิจในประเทศไทย หรือองค์กรธุรกิจทั่วไปในประเทศ ที่อยากให้ธุรกิจเดินหน้าต่ออย่างราบรื่น

และเติบโตตามสถานการณ์คู่แข่งได้อย่างไร้ขีดจำกัด การวางเป้าหมายและแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ และยังมองหาทางออกที่ดีที่สุดไม่เจอสักที 

Dreamteam Payroll Outsource Service Co.,Ltd บริการรับทำเงินเดือน และสรรหาบุคลากร ครบวงจร 

ตอบโจทย์ทุกการรับช่วงต่องานของธุรกิจให้ดำเนินต่ออย่างเต็มศักยภาพ และเกิดประโยชน์ต่อธุรกิจสูงสุด

สรุป

ในตลาดของธุรกิจของโลก ที่มีการแข่งขันสูงอย่างมากในปัจจุบัน ส่งผลให้หลายองค์กร มีการวางแผนปรับกลยุทธ์ต่างๆมากมาย เพื่อสร้างผลกำไรทางธุรกิจให้เติบโต

อีกทั้ง บริการ Payroll outsources เป็นที่นิยมอย่างมากในหลายธุรกิจทั้งในและนอกประเทศไทย

เพื่อช่วยยกระดับให้ธุรกิจดำเนินต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จ ตามเป้าหมายที่วางไว้

รวมถึงปัจจัยการบริหารจัดการเงินเดือนของพนักงานภายในองค์กร พร้อมเทคโนโลยีที่ทันสมัย

ช่วยอำนวยความสะดวกมากมาย ในราคาที่จับต้องได้ พร้อมผลงานคุณภาพ ดำเนินงานโดยทีมงานมืออาชีพ