“Workation”เปลี่ยนทุกที่บนโลกให้เป็นห้องทำงาน

Workation

“Workation” รูปแบบการทำงานยุคใหม่

เปลี่ยนทุกที่บนโลกให้เป็นห้องทำงาน

     Workation คำศัพท์ใหม่ที่ผสมผสานความหมาย
ของคำว่า “Work” กับ “Vacation” เข้าด้วยกันเพื่อบ่งบอกไลฟ์สไตล์การทำงานในยุคปัจจุบันอย่างการ หอบงานไปทำในช่วงวันหยุดพักผ่อน

workplace

 ปัจจุบันมีกลุ่มบริษัทสตาร์ทอัพหลาย ๆ แห่งได้เริ่มปรับเปลี่ยนแผนการทำงานมาเป็นลักษณะนี้กันบ้างแล้ว เพราะนอกจากพนักงานจะได้ชาร์จพลังจนสามารถสร้างสรรค์งานได้เต็มประสิทธิภาพ ยังช่วยให้บริษัทประหยัดต้นทุนและทรัพยากรต่อเดือนได้มากขึ้นเป็นกอง

 

Workation ทำให้ออฟฟิศไม่ใช่สิ่งจำเป็นในการทำงานอีกต่อไป โครงสร้างองค์กรสามารถตัดบางแผนกที่ไม่จำเป็นออกได้

และเลือกใช้ Outsource เข้ามาช่วยบริหารจัดการแทนเป็นครั้งคราว เช่น เลือกใช้บริษัทรับทำเงินเดือนมาช่วยดูแลเงินเดือนพนักงานแค่เดือนละครั้ง

แทนการจ้างพนักงานประจำที่ต้องจ่ายค่าจ้างเต็มเดือน

ซึ่งวิธีการทำงานลักษณะนี้ช่วยให้บริษัทประหยัดต้นทุนและสามารถนำไปลงทุนด้านอื่น ๆ ได้มากขึ้น

ความแตกต่างระหว่าง Workation กับ Freelance

ฟรีแลนซ์

 เชื่อว่าหลาย ๆ คนคงสงสัยว่าแล้ว Workation ต่างจาก Freelance อย่างไร

เพราะคนส่วนมากคุ้นเคยกับอาชีพ Freelance เป็นอย่างดี

อาชีพอิสระที่รับจ้างทำงานเป็นจ็อบ ๆ แต่ Workation  นั้น   ยังอยู่ในรูปแบบงานประจำปกติ 

เพียงแค่เปลี่ยนกฎเกณฑ์เดิม ๆ ว่าการทำงานต้องทำในที่ทำงานและในเวลางานเท่านั้น สามารถทำงานได้ทุกที่ทุกเวลา

ไม่เว้นแม้แต่ช่วงวันหยุดพักผ่อนในสถานที่ท่องเที่ยวต่าง ๆ ที่พนักงานสามารถหอบงานไปทำได้โดยไม่ได้รู้สึกต่อต้าน

เพราะการทำงานในขณะที่ร่างกายและจิตใจได้พักฟื้น และผ่อนคลายจนเต็มเปี่ยมไปด้วยพลัง

จะช่วยทำให้ผลงานออกมามีคุณภาพมากกว่าการนั่งจมกองงานอยู่แต่ในที่ทำงานที่ซ้ำซากจำเจ

นานาประเทศเริ่มตื่นตัวหันมาใช้ Workation กันมากขึ้น

ประเทศฝั่งตะวันตกที่ปกติมีไลฟ์สไตล์ที่ยืดหยุ่นและเป็นอิสระเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว
เริ่มให้ความสนใจกับรูปแบบการทำงานแบบ Workation นี้มากขึ้น
เพราะนอกจากปัจจัยเรื่องผลงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นแล้ว
ยังช่วยพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กรให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี
มีสุขภาวะที่มีความสุขมากขึ้น รวมถึงงานยังคงดำเนินต่อไปได้อยู่ตลอดเวลา
แม้จะเหลือพนักงานประจำอยู่ในออฟฟิศจำนวนน้อยลง
จนต้องจ้าง Payroll Outsource Services หรือ Outsource ด้านอื่น ๆ เข้ามาช่วยขับเคลื่อนองค์กร
แต่ก็นับว่าเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า แถมยังประหยัดกว่าการจ้างพนักงานประจำแบบเดิมเสียด้วยซ้ำ 
ปัจจุบันพบว่า Workation กำลังได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ จากปัจจัยทางด้านสังคมและวัฒนธรรมที่เปลี่ยนไป
วิกฤตต่าง ๆ ที่ถาโถมเข้ามากลายเป็นแรงผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างสมดุลให้กับชีวิต
มนุษย์หันมาใส่ใจการใช้ชีวิตบนพื้นฐานคุณภาพชีวิตที่ดีกันมากขึ้น
ประกอบกับความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ช่วยเปลี่ยนทุกที่ให้เป็นที่ทำงานได้อย่างไม่ยากเย็น 

     นอกจากเหตุผลดี ๆ ที่กล่าวมา ก็ยังมีเรื่องให้หวั่นใจอยู่บ้างกับการทำงานแบบ Workation นี้

ซึ่งน่าจะเป็นปัญหาหนักอกของเหล่า HR  เมื่อกฎระเบียบที่วางไว้มาเนิ่นนานถูกการทำงานรูปแบบใหม่นี้ฉีกกฎเดิม ๆ ออกไปโดยสิ้นเชิง

 

เกณฑ์การประเมิน หลักการทำงาน  รวมถึงโครงสร้างเงินเดือนอาจต้องปรับเปลี่ยนให้สอดคล้อง

กับลักษณะการทำงานแบบไม่เข้าออฟฟิศระยะยาว ซึ่งหากเป็นการยากที่จะหาจุดลงตัว

 

บางทีอาจจำเป็นต้องขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญอย่างบริษัทรับทำเงินเดือน

ที่มีทั้งประสบการณ์และความชำนาญในการวางโครงสร้างเงินเดือนแบบต่าง ๆ

เพื่อให้ได้บทสรุปของทางออกที่ยุติธรรมกับทั้งตัวบริษัทและพนักงาน ให้ทั้งสองฝ่ายเติบโตไปด้วยกันได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน

การทำงานรูปแบบใหม่